← חזרה לכל הכתבות

ניהול תהליך שיחות הערכת עובדים הוא כלי ניהול משמעותי ואסטרטגי

ניהול תהליך שיחות הערכת עובדים הוא כלי ניהול משמעותי ואסטרטגי


 

ניהול שיחות הערכת עובדים מקצועיות, רותמות ומקדמות ב א מ ת ✨


שיחת הערכה לעובדים יכולה להיות המקפצה הכי גדולה שלו ויכולה להיות הדרופ הכי גדול.. או - משהו באמצע, שלא באמת עשה את העבודה.


להגיע לשיחות הערכה עם העובדים שלך - מוכן, מתוך נוכחות מקצועית בוטחת, מתוך יכולת לנהל שיחה (גם אם מורכבת / קשה) בצורה הכי מכבדת, ראויה ורותמת.



כלי ניהול תהליך שיחות הערכת עובדים הוא כלי ניהול משמעותי ואסטרטגי. במקום ״להעביר״ אותו - לנהל אותו במקצועית בהנאה (!) ובהצלחה!!


ההכשרה המקצועית כוללת כלים קונקרטים, מודלים מקצועיים לניהול שיחות מורכבות, פרוטוקול עבודה מסודר וכלים מעולם האימון והתודעה לניהול שיחות מקדמות מתוך המקום המחובר שלך, להשראה, להזדמנות, לשיח אמיתי ומשמעותי.


הסדנה בת כארבע שעות, כוללת התנסות חוויתית מעשירה ומצמיחה (הכי בטוב).

בתום התהליך כל מנהל מקבל פולדר מקצועי תומך שילווה אותו בשיחות ובעיקר - רתום לתהליך שהו הכיי הזדמנות לכולם!! 

מנהל - עובד - ארגון. מצליח! באמת!


ענת רזיאל 

הכשרות, הדרכות, הרצאות בארגונים

מימוש אישי ומקצועי, כלים מקצועיים ומצוינות

בוואטסאפ 0546680554

Anat Raziel

HR, מנהיגות ותרבות ארגונית. מרצה, מלווה מנהלים ועובדת עם הנהלות על התרבות שהן מייצרות בפועל.

ענת רזיאל

ענת רזיאל | HRaziel

ייעוץ משאבי אנוש, פיתוח מנהלים, הכשרות לניהול ראיונות ותהליך מנטורשיפ, ליווי למפוטרים ועוזבים, חיבורים מקצועיים ומימוש אישי ומקצועי למצוינות ארגונית והצלחה!

אין תגובות:

הוסף רשומת תגובה